Права беременных и рожениц в Чили: все, что нужно знать

На сегодняшний день многие российские семьи принимают решение о родах за границей. Одной из самых популярных стран, выбираемых для этой цели, в 2024 году является Чили. Роды на территории данного государства считаются основанием для получения чилийского гражданства не только ребенком, но и его близкими родственниками. Оформление подданства требует постоянного проживания семьи в стране. Поэтому очень важное значение имеет обеспечение прав беременной женщины. Это гарантирует защиту младенцу и его матери. В Чили права беременных женщин регулируются Трудовым кодексом.

Отпуск по беременности и родам в Чили

Права беременных на работе в Чили гарантируют защиту матери и ребенка в период до и после родов. Работодатель не может отказать женщине в их реализации.

Декретный отпуск — это период освобождения от работы, которым может воспользоваться каждая трудоустроенная беременная женщина. В Чили матерям предоставляются самые выгодные условия. Срок отдыха родившей женщины составляет 24 недели, что существенно отличается от норм законодательства других развитых стран, например США. Новоиспеченная мать может все свое время посвятить младенцу и насладиться первыми днями его жизни.

Согласно условиям трудового права, декретный отпуск длится 6 недель до появления новорожденного на свет и 12 недель после этой даты. В течение всего периода женщине начисляются выплаты в размере ее заработной платы.

Если день родов не совпадает с ожидаемой датой и ребенок появляется на свет позже, чем это планировалось, срок отпуска продлевается соответствующим образом. Период послеродового отдыха начинает действовать в общем порядке.

Существует два варианта предоставления декретного отпуска после родов:

1. Полное освобождение от выполнения рабочих обязанностей сроком на 24 недели (12 недель отдыха и 12 недель отпуска). Заработная плата за этот период начисляется и выплачивается в полном размере. Применяется надбавка по ставке 73,2 брутто-единиц поощрения (UF).
2. Полное освобождение от выполнения трудовых обязанностей сроком на 12 недель и сокращение рабочего дня в течение следующих 18 недель. В первый период выплаты начисляются в полном объеме, а затем размер субсидии сокращается на 50 %.

По истечении 12 недель послеродового отдыха право на отпуск может быть передано отцу сроком на 6 недель или на 12 недель при выборе варианта с сокращенным рабочим днем.

В случае усыновления несовершеннолетнего ребенка предоставляется отпуск на период продолжительностью 12 недель, начиная с даты получения родительских прав.

Особые случаи:

1. Преждевременные роды. В таком случае женщина имеет право на продление периода отдыха до 18 недель. Дата родов должна соответствовать сроку беременности до 33-й недели, а вес новорожденного не превышать 1,5 кг.
2. Многоплодные роды. Рождение каждого дополнительного ребенка продлевает срок отдыха на 7 дней. Например, если новорожденных двое, отпуск составит 13 недель.

При возникновении послеродовых осложнений или заболеваний женщине предоставляется время для восстановления здоровья. Срок лечения указывается врачом.

Чтобы получить право на декретный отпуск, беременная женщина должна подать соответствующее заявление. Для этого необходимо предоставить справку из больницы с указанием предполагаемой даты родов. Срок оформления соответствующих документов работодателем составляет 3 рабочих дня.

Справка выдается бесплатно врачом или акушером, работающим в государственном медицинском учреждении. Оформить документы рекомендуется заранее, чтобы получить предусмотренные законом пособия и другие виды поддержки.

Беременные имеют право на отпуск в том случае, если они относятся к следующим категориям работников:

• женщины, работающие на условиях найма не менее 6 месяцев;
• самозанятые лица, которые не меньше года являются членами AFP и имеют полис FONASA;
• временные работники, которые не менее 12 месяцев участвуют в AFP и оплатили страховку FONASA за 8 месяцев в течение последних 2 лет.

Компании, в которых работают 20 и более женщин любого возраста и семейного положения, несут расходы по содержанию и оплате комнаты для детей своих сотрудников. В данном помещении за счет работодателя должна быть установлена кроватка для каждого ребенка. Малыш может оставаться в ней, пока его мать выполняет свою работу.

Независимо от наличия или отсутствия такой комнаты, работающие женщины имеют право на грудное вскармливание. На совершение данного процесса предоставляется 1 час в течение трудового дня. Это время может быть использовано единоразово или поделено на два перерыва по 30 минут. По своему желанию кормящая мать может приходить на работу на полчаса позже и уходить домой на полчаса раньше.

Это право распространяется на всех женщин, у которых имеется ребенок в возрасте до 2 лет. Процедура кормления может проводиться на работе или за ее пределами. При этом не имеет значения, питается ли ребенок грудным молоком или искусственными смесями.

Медицинская помощь для беременных и рожениц

В Чили права беременных распространяются на получение бесплатной медицинской помощи по наблюдению за их состоянием и состоянием ребенка до, в период и после родов. При этом миграционный статус женщины не имеет значения. Иностранные граждане, нелегально проживающие в стране, могут получить доступ к медицинским услугам, как и другие жители государства. Беременным женщинам, регулярно проходящим обследование в клинике, предоставляется виза на временное проживание.

Для получения дородового ухода следует обратиться в отделение Первичной медико-санитарной помощи в Чили по месту своего жительства — CESFAM. Это расположенные в общинах центры семейного здоровья. Сотрудники данного учреждения позаботятся о женщине, независимо от того, на каком сроке беременности она находится.

При первом обращении при себе необходимо иметь паспорт и документ с указанием места жительства, например договор аренды жилья. Специалисту организации нужно сообщить о своем желании начать наблюдение с предродовых консультаций. Это имеет важное значение в процессе оформления документов на временное проживание. Процедура рассмотрения заявки занимает от 2 дней до 2 недель.

Затем следует записаться на прием к врачу, который будет наблюдать беременность. При себе необходимо иметь данные о всех ранее проведенных обследованиях (при наличии). В зависимости от срока беременности врач формирует список анализов и исследований, которые нужно пройти. Осмотры проводятся регулярно в соответствии с графиком.

Во многих отделениях CESFAM кроме медицинского наблюдения предоставляются такие услуги:

• лабораторные обследования;
• помощь психологического характера;
• организация семинаров по консультированию в вопросах дородового периода;
• консультации диетолога;
• УЗИ;
• услуги стоматолога.

Обслуживание распространяется и на послеродовой период, а именно в течение 9 первых месяцев жизни ребенка.

Беременная, обратившаяся в CESFAM, зачисляется в FONASA. При отсутствии документов и финансов женщина регистрируется как бенефициар программы «Транш А». Второй вариант — процедура «Свободного выбора». В последнем случае можно самостоятельно выбрать клинику для наблюдения беременности и родов. Для этого необходимо приобрести полис, покрывающий FONASA.

Стоимость родов в Чили составляет около 4500–5 500 долларов, в то время как в США для этой цели потребуется от 8 000–18 000 долларов, а в Канаде — 7 000–12 000 долларов.

Права рожениц в Чили

Права роженицы в роддоме в Чили:

1. Самостоятельный выбор клиники. Частная медицина в Чили более развита, чем государственная. Поэтому многие приобретают полис ISAPRE. Он частично покрывает стоимость обслуживания в частных медицинских учреждениях. Наибольшей популярностью пользуются клиники Alemana. Данная компания признана самым современным медицинским центром страны. В 2019 году она была первой среди всех клиник в Чили по качеству услуг.
2. Возможность присутствия на родах мужа, доулы и близких родственников. При этом собирать предварительно пакет документов не нужно. Муж и другие родственники роженицы могут прийти в родильный зал без каких-либо документов, что считается недопустимым в любом роддоме России. Отец новорожденного вправе оставаться в послеродовой палате вместе с женой и ребенком. Для него специально выделяется спальное место.
3. Возможность рожать в домашних условиях. Для этого роженица должна предварительно заключить договор с выбранной клиникой. Присутствие медицинской бригады на родах является обязательным условием. При этом вмешательство специалистов допускается только при необходимости.

После родов при отсутствии осложнений время нахождения матери и ребенка в больнице ограничивается 48 часами, а после кесарева сечения — 72 часами. В это время проводятся все необходимые прививки и обследования физического состояния малыша.

Поддержка государства распространяется на период до достижения ребенком 4–5 лет. Существуют программы, в рамках которых дети находятся под наблюдением на предмет выявления ранних признаков отклонений от норм развития. Эдинбургская шкала применяется для диагностики послеродовой депрессии у матерей. Для семей, которые нуждаются в помощи, предусмотрен ряд льгот.

Сразу после рождения ребенок автоматически получает право на чилийское гражданство. Его родители могут оформить ВНЖ. Получить гражданство Чили члены семьи новорожденного вправе при условии постоянного проживания в стране в течение 5 лет. Для оформления документов требуется соблюдение норм законодательства. Поэтому рекомендуется уже на этапе планирования родов в Чили обратиться за помощью к квалифицированным юристам международного права.

Защита от увольнения

Первый вопрос, который возникает у работающих женщин, касается того, имеют ли право беременную уволить. Согласно Трудовому кодексу, работодатель не может этого сделать в течение года после завершения декретного отпуска. Отказ в приеме на прежнее место работы должен быть обоснован и в течение 3 дней направлен в Инспекцию труда. Беременных имеют право увольнять только в крайних случаях. Для этого требуется решение суда.

Если работодатель не знал о беременности и уволил сотрудницу, последняя может в течение 60 дней подтвердить свой статус и восстановиться в должности. Трудовое право беременных позволяет получить заработную плату за весь период отсутствия на работе.

Данные меры направлены на защиту прав граждан и предотвращение дискриминации отдельных категорий населения страны.

Выплаты для беременных в Чили

Многие иммигранты интересуются вопросом о том, какие права у беременных в Чили на получение финансовой помощи. Правительство страны уделяет много внимания защите прав матери и ребенка. Постоянно разрабатываются программы по оказанию финансовой помощи семьям с детьми. Сумма пособий составляет от 1 000 долларов. Воспользоваться программами выплат можно при условии постоянного проживания в стране на законных основаниях.

Материнский капитал

До сентября 2021 года в Чили существовала программа под названием «Материнское пособие» (Subsidio Maternal), которая предоставляла финансовую поддержку беременным женщинам. В соответствии с ней женщины имели право на выплату, которая составляла 100 % среднего ежемесячного заработка за последние три месяца работы перед началом беременности.

Сейчас каждая работающая женщина, ставшая матерью, имеет право на получение субсидии от Национальной службы профессиональной подготовки и трудоустройства (Sence). После одобрения средства выплачиваются в течение 3 месяцев подряд. Субсидия назначается женщинам, которые состоят в штате работников компании или занимаются независимой деятельностью и осуществляют уход за ребенком младше 2 лет. Если возраст малыша соответствует диапазону от 2 до 5 лет, его работающие родители также могут подать заявку на получение выплаты.

Ежемесячные пособия

Ежемесячное пособие по беременности и родам начисляется за период с пятого месяца беременности при условии предварительного медицинского освидетельствования. Максимальный размер выплат составляет 1 828 долларов в месяц.

И для штатных сотрудников компании, и для независимых специалистов для расчета размера ежемесячной субсидии, выплачиваемой в период отпуска по уходу за ребенком, применяется один и тот же алгоритм. Для этого определяются средние показатели дохода женщины за период до беременности и за 3 или 6 месяцев, предшествующих дате родов. Выплаты назначаются в размере меньшего значения этих двух показателей. Они не могут быть ниже половины минимального дохода за месяц.

Все семьи, участвующие в системе Chile Seguridades y Oportunitats, со здоровым ребенком младше 6 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия в размере 1 000 долларов. Для этого необходимо подать заявку в органы местной власти. Право на льготы нужно подтвердить медицинской справкой о том, что ребенок полностью здоров. Семьи с больными детьми получают больше.

Субсидии на здоровье

Женщины, которые попадают в категорию «Транш А», имеют право на полное бесплатное медицинское обслуживание в рамках программы государственной помощи в специализированных центрах и больницах.

FONASA не покрывает полностью расходы, связанные с родами. Но беременные, которые относятся к группе низкого риска, могут в дополнение к страховому полису оформить бонусную выплату, связанную с диагнозом. Ее стоимость составляет около 325 долларов. Это покроет расходы на медицинское обслуживание в период госпитализации и в течение 15 дней после выписки.

Другие финансовые поддержки

Малообеспеченные семьи, воспитывающие ребенка младше 18 лет, имеют право на получение ежемесячной финансовой помощи. Размер пособия зависит от количества детей и составляет от 341 до 3410 евро в год.

Для получения выплат показатель дохода семьи не должен превышать 12 313 евро. Если в семье несколько детей, эта сумма увеличивается на 15 % в расчете на каждого ребенка, начиная со второго. Для многодетной семьи лимит составляет 18 532 евро.

Регулярно государством разрабатываются программы, предлагающие помощь в финансировании покупок детских товаров, питания и других предметов, необходимых для содержания новорожденных. В сложной ситуации можно воспользоваться услугами благотворительных организаций.

Соблюдению прав беременных и рожениц в Чили уделяется большое внимание. Защиту этих прав гарантирует законодательство страны. Чтобы воспользоваться всеми возможностями, беременной женщине важно знать и соблюдать все установленные законом требования. Для людей, которые не имеют опыта в юридических делах, это очень сложно. Чтобы роды в Чили принесли максимум выгоды, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам международного права. Юрист обеспечит сопровождение на всех этапах, начиная с планирования поездки и заканчивая получением чилийского паспорта.